Connaissance de soi
Prendre conscience de ses talents!
La connaissance de ses forces et faiblesses permet d'identifier, dans la relation interculturelle et
partenariale, le potentiel et les risques inhérents à sa personnalité et de préciser les lacunes et les handicaps.
Pour mieux se connaître soi-même, il y a deux tests. Les objectifs, procédures, documents et conditions
de passage des tests sont illustrés ci-après.
Dans une relation humaine et interpersonnelle,
quel est votre QI (Quotient Interculturel)?
Mesure indicative des savoirs, savoir-faire et savoir-être qu'une personne peut mettre à contribution
dans ses rapports avec des gens d'une autre culture et dans son engagement sur un projet global,
ainsi que du potentiel d'application.
Identification des compétences et comportements à acquérir et développer,
pour atteindre une meilleure efficacité interculturelle dans un milieu culturel donné.
Dans une relation professionnelle et d'affaires,
quel est votre PCA (Portrait
de Culture d'Affaires)?
Mesure indicative du profil de culture d'affaires appliquée ou favorisée par une personne
selon cinq dimensions culturelles dans une entreprise : place de l'individu, structure de pouvoir, contrôle de l'action,
priorité des valeurs et approche de gestion. Mesure de la distance culturelle entre soi et la culture du pays
d'origine ou du pays d'intervention, identification des dimensions de la culture d'affaires
facilitantes ou handicapantes dans le partenariat.
Pour passer les tests ou obtenir de l'information, contactez-moi par
courriel, en cliquant sur la grenouille.
Description et conditions de passation, avec illustration des rapports
de diagnostic et de portrait, aux pages Test du QI et Test du PCA. Les Mini-Tests du QI et PCA sont gratuits.
Page Test du QI
Page Test du PCA
Page Mini-Test QI
Page Mini-Test PCA
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