Description

Le test est composé de 50 questions, 10 dans chacun de cinq blocs des paramètres descriptifs de la culture d'affaires. Exprimer, sur chaque question, votre degré d'accord ou de désaccord avec un énoncé. L'ensemble des réponses décrit bien les caractéristiques de la culture d'affaires de votre entreprise ou celle que vous souhaiteriez instaurer dans une entreprise que vous auriez le loisir de démarrer.

Portrait

Le portrait montre le profil personnel pour le comparer à des profils caractéristiques, illustrant ainsi le degré et la nature de la ressemblance ou de la discordance avec d'autres profils avec lesquels vous êtes ou serez en rapport. Vous connaîtrez ainsi les traits culturels sur lesquels vous devrez porter une attention particulière dans vos rapports avec un partenaire étranger ou des intervenants d'autre culture.

Procédure

Le portrait se présente dans un rapport de quelques pages; ce rapport souligne en particulier les traits culturels où le gap des cultures est important, tout en faisant des recommandations sur les besoins et les moyens de formation et de préparation pré-départ. L'illustration la plus visuelle se profile sous la forme d'un histogramme comparé des paramètres culturels. La restitution peut s'effectuer lors d'une séance interactive entre le répondant et le formateur, ou également via Internet par courriel.

Coûts

L'exercice complet du PCA comporte des frais de 40 $Can (180 FF ou 28 $US), pour un portrait par référence à la culture du pays d'origine et d'un pays au choix du répondant.

ILLUSTRATION
PORTRAIT DE CULTURE D'AFFAIRES

Définition des paramètres

Individualisme - Rôle de l'individu
( + + + ) Organisation axée strictement sur l'individu Organisation strictement axée sur le groupe ( - - - )

Hiérarchie - Structure du pouvoir
( + + + ) Organisation à distance hiérarchique très forte Organisation à distance hiérarchique très faible ( - - - )

Contrôleur - Contrôle de l'action
( + + + ) Organisation à fort contrôle où risque est menace Organisation avec faible contrôle où risque accepté ( - - - )

Masculinité - Priorité des valeurs
( + + + ) Organisation à valeurs masculines, primauté du devoir Organisation à valeurs féminines, primauté de la relation ( - - - )

Spécifique - Approche de gestion
( + + + ) Programme serré et détaillé, solution générale Programme général et flexible, solution adaptée ( - - - )

Pour passer le Test du Portrait de Culture d'Affaires ou obtenir des informations additionnelles, contactez-moi par courriel, en cliquant sur la grenouille.

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