Les blocages à la communication

 

Voici la liste de 12 façons de réagir à un message qui nuisent à la communication. Elles sont, selon le thérapeute Américain, Thomas Gordon, les plus fréquents blocages à la communication les plus fréquents.

 

1- Donner des ordres:

                "Je ne veux pas savoir ce que tu faisais dans ton emploi précédent, fais ce que je te dis!"

 

2- Menacer:     

                  " Si tu continues de faire ça de cette façon tu vas voir ce qui va arriver!"

 

3- Donner des conseils, des suggestions, des solutions toutes faites:

                     " Dans un an, il va avoir une promotion, tu n'auras plus à le supporter" "Oublie ça, tu devrais plutôt regarder la chose comme ça".

 

4- Faire la morale:

                    " Un employé consciencieux resterait après 5 heures pour finir ce travail important".

 

5- Persuader par logique:

                     " Essaie de comprendre que ton collègue ne peut pas tout faire" " Les faits tendent à prouver que...".

 

 

6- Juger, critiquer:

                      " Tu n'as aucun sens des responsabilités".

 

 

7- Complimenter:

                         " Je sais que tu es mon meilleur employé aussi je me permets de..."

 

 

8- Dire des insultes, faire honte:

                        " On croirait entendre une petite fille de 10 ans..." " Ta proposition est la plus farfelue que j'ai entendue; c'est une blague, j'espère".

 

 

9- Interpréter, analyser:

                          " Je pense que tu n'as pas le goût de faire ça aujourd'hui parce que tu es de mauvaise humeur à cause de ton auto qui n'a pas démarré ce matin".

 

 

10- Rassurer, consoler:

                            " Tu vas voir ça va aller mieux après de bonne vacances" " Je pensais la même chose moi aussi au début".

 

 

11- Enquêter, interroger:

                              " Depuis quand penses-tu ça, toi!" " Qui t'a mis ces idées dans la tête?"

 

 

12- Esquiver, faire de l'ironie:

                               " Ah! Monsieur je-sais-tout!"

 

 

 

 

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