| Естественно, первый вопрос, который начинает волновать вновь прибывшего иммигранта после обустройства на новом месте - это вопрос с работой. Меня он начал волновать еще в России, где я облазил все известные мне сервера в поисках работы по специальности. Надо сказать, здесь это дело обставлено очень неплохо. Сети рекрутерских фирм, банки данных с вакансиями по разным отраслям, публикации в газетах - все это является мощным инструментом в поиске работы. Но в то же время, многие, по ряду причин, не могут долгое время найти работу. Хотя, когда начинаешь у них спрашивать почему, то на поверку выясняется, что попытался 5-6 раз - и все, на этом успокоились, решив, что это нереально. В то время, как статистика показывает, что, в среднем, чтобы добиться результата и устроиться на работу, надо сделать массированную атаку по всем направлениям - рассылать резюме (причем, чтобы добиться результатов, нужно разослать сотню-другую резюме), обращаться в рекрутерские конторы, просматривать прессу, искать по Интернету, расспрашивать знакомых и т.д. Первые 3-4 месяца я готовил почву для поиска работы - искал по интернету любые источники, касающиеся работы, составления резюме и сопроводительных писем. В конце января я устроился на курсы французского языка и, как только почувствовал, что могу уже общаться на французском, начал потихоньку рассылку резюме и публикацию своих данных в базах данных тех серверов, которые оказывают рекрутерские услуги. Надо сказать, что первые результаты начали поступать спустя две недели, но, в основном из США, где специалисты по промышленной электронике пользуются неплохим спросом. В США я пока не собираюсь, поэтому эти предложения пришлось отклонять, но зато приобрел первый опыт общения с рекрутерами. В марте я уже окончательно созрел для начала работы и начал интенсивную рассылку резюме по тем точкам, которые насобирал за 3 месяца пребывания в Канаде. Вскоре начали поступать звонки, но, в основном из района Торонто, где расположено наибольшее количество серверов. Но результатов было мало, так как покупать кота в мешке здесь никто не собирается, а для меня, не имевшего машины, было не так просто съездить на интервью за несколько сотен километров. Были, правда, предложения съездить в Детройт на интервью с оплатой проезда, предоставлением на месте машины для проезда от аэропорта до места назначения. Но и тут переговоры зашли в тупик, так как у меня еще не было местных водительских прав и, следовательно, на прокат мне машину не взять. Потом я решил сменить тактику - я начал обращаться в монреальские рекруторские агенства. Тогда дело сдвинулось. Уже через пару недель я прошел первое интервью с работодателем. Но, как говориться, первый блин всегда комом. Мне было отказано по причине малого канадского опыта. Но я думаю, что дело в том, что на интервью я назвал сумму желаемого заработка. И хотя это было сделано в ответ на вопрос работодателя, но для получения первой работы этого делать не следовало. Надо было подождать, пока они что-либо предложат, а уж потом решать - соглашаться на эти условия или нет. После этого провала спустя неделю поступили предложения от других рекрутеров, имевших для меня приемлемые вакансии и к концу апреля я уже имел кучу звонков и ряд встреч с рекрутерами. Уже становилось легче от осознания того, что спрос на специалистов моего профиля существует. Параллельно по интернету я разослал порядка двадцати резюме по фирмам, имеющим хоть какое-то отношение к автоматике. На следующий день после рассылки резюме, я получил сразу два приглашения придти на интервью. Интервью заключалось в простой беседе о моих обязанностях на последнем месте работы и о представлении продукции мне продукции этой фирмы. В этот раз я уже не стал называть никаких размеров зарплат, сказав, что фирме виднее, сколько я для нее стою. В итоге после первого интервью мне было предложено на следующий день выйти на работу. Естественно я принял это предложение, хотя условия работы, связанные с ультразвуком, мягко говоря, оставляли желать лучшего. Но в этот же день у меня было назначено второе интервью в одной американской компании, производящей акклиматизаторы для поездов и метро. И так как отказаться от него я уже не мог, то несмотря на то, что я был уже принят на работу, я все же решил сходить на него. Интервью также прошло в рассказах о моей предыдущей работе и о возможности работать в новой фирме. Первоначально меня не очень впечатлили рассказы о предполагаемой работе - отчасти из-за моего неважного английского, который надо было сочетать с французским, отчасти от малой информации, которая была предоставлена мне со стороны компании. Разошлись на том, что фирма сообщит мне результаты своего решения на следующей неделе. Как потом оказалось, фирма была буквально завалена резюме от желающих устроиться на работу. Но мне это было как-то уже все равно, так как со следующего дня я выходил на работу. Поработав день на этой фирме, я понял, что это место не самое лучшее, так как фирма занимается производством ультразвуковых дефектоскопов и работа целый день под давлением ультразвука не очень радовала. Именно поэтому, когда на следующий день американская фирма пригласила на повторное интервью, я решил все же не отказываться и еще раз сходить на него. В этот раз разговаривали непосредственно с директором канадского отделения этой фирмы и по ходу беседы я понял, что они мною заинтересовались. Мне опять было обещано дать ответ в течении двух дней. Придя домой я обнаружил на автоответчике еще одно приглашение на интервью на следующий день. Позвонив на работу и отпросившись еще на один день, я опять пошел на интервью. Фирма, куда я пришел, занимается как раз тем, чем бы я хотел заниматься. Но опять, ответ обещали дать на следующей неделе, так как это была уже пятница. Придя домой, узнал из автоответчика, что меня приняли на работу в американскую фирму и в понедельник надо выходить на работу. Конечно, хотелось бы устроиться на ту фирму, где я проходил последнее интервью, но лучше уж синица в руке, чем журавль в небе. Поэтому я решил, что если в понедельник не выясню все с новой фирмой, то соглашусь на предложение американцев и во вторник выйду на работу. Именно так я и сделал, позвонив им и сказав, что решение я сообщу в понедельник после 15-00. В понедельник прождав до обеда и не получив сообщения от интересующей меня фирмы, я сам позвонил туда в надежде прояснить ситуацию. Но увы, директор в этот день был в отъезде. Тем самым судьба моя была решена и я дал согласие работать в американской компании. Сейчас я уже начинаю думать, что поступил правильно, так как помимо неплохой начальной зарплаты , фирма предлагает целый ряд социальных программ для сотрудников, напр. оплату услуг дантиста для всей семьи, оплата всех медикаментов для всей семьи, оплата госпитализации и многое другое, связанное с проблемами здоровья и с финансовыми затратами. Кроме того в конце года фирма за свой счет производит отчисления на пенсионную программу для сотрудников - это помимо обычных стандартных отчислений на пенсию из зарплаты. Плюс к тому же прекрасное рабочее место и куча современной техники в моем распоряжении. Все это начинает мне нравиться. А как будет дальше, поживем - увидим. |
Вернуться в меню.