 | Foi et Lumière |
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La communauté
L'équipe de coordination
Quelques rappels pour l'équipe de coordination
(extrait du Carnet de route 2001-2002)
La communauté est portée par une équipe de coordination composée de quatre à huit personnes : parents,
amis et un aumônier.
(Parfois, la présence d'une personne ayant un handicap mental qui a un don de sagesse et de discrétion
peut être très précieuse.)
L'équipe est coordonnée par le "responsable" de la communauté.
• L'équipe de coordination se réunit entre chaque rencontre de communauté. Elle invitera le responsable régional ou national -ou son délégué- à l'une ou l'autre de ses réunions.
• L'équipe de coordination doit être bien consciente des buts et de la vocation de Foi et Lumière. Pour approfondir sa formation chaque fois qu'elle se réunit, elle peut lire et méditer un passage de la Charte, de la Constitution, des livrets de Foi et Lumière, des numéros spéciaux d' Ombres et Lumière, d'un livre ou d'une brochure de Jean Vanier, par exemple: "Lettre à mes frères et sœurs de l'Arche et de Foi et Lumière". Elle peut aussi regarder l'une des vidéos sur Foi et Lumière.
• L'équipe de coordination veille à ce que la communauté soit fidèle à sa propre vocation et aux priorités qu'elle s'est fixée.
• A chaque réunion, l'équipe fait une évaluation de la dernière rencontre de la communauté. On se demande ce qui était bien et ce qui ne l'était pas. Est-ce que la rencontre a été portée et animée par toute l'équipe de coordination ? Chacun a-t-il bien rempli la responsabilité qui lui était confiée ? Chaque membre de l'équipe de coordination indique aussi ce qui s'est passé dans le groupe d'amitié dont il fait partie : le bon et le moins bon. On réfléchit à la croissance des personnes. Chacune se sent-elle bien dans la communauté, dans son petit groupe d'amitié? Certaines restent-elles isolées, peu à l'aise ? Comment peut-on les aider?
• L'équipe de coordination est responsable de la préparation de la prochaine rencontre de la communauté. Comment bien préparer la prochaine rencontre? Préparer, c'est avoir une vision d'ensemble et partager les responsabilités. C'est aussi demander parfois à différents membres de la communauté, selon leurs dons, de prendre en charge une activité ou l'un des aspects de la rencontre.
• L'idéal serait de pouvoir, au moins une fois par an , se réunir plus longuement en équipe, (une journée ou un week-end dans un monastère, celui avec lequel nous sommes jumelés, par exemple) pour prendre du recul ensemble, faire le bilan de l'année écoulée, approfondir le sens de notre mission, concrétiser rêves et projets. Prier, partager, travailler, fêter ensemble... L'unité vécue en équipe de coordination est appelée à rejaillir sur toute la communauté (voir annexe 8, page 115).
Viviane le Polain
En équipe de coordination,la préparation de la rencontre de septembre
L'année est centrée sur les Actes des Apôtres. II serait bon que chaque membre de l'équipe lise le thème du mois à l'avance, qu'il apporte sa Bible ou son Nouveau Testament ainsi que son carnet de route à chaque réunion.
Durant cette première réunion, on prendra le temps nécessaire pour voir les priorités de l'année et faire connaissance avec ce nouveau carnet de route. Cette vue d'ensemble pourrait nous donner des idées : par exemple, pourquoi ne pas demander à quelques uns de dessiner, de mois en mois, une grande fresque des Actes des Apôtres... Il est proposé d'utiliser celle-ci à l'une des dernières rencontres de l'année. (voir la proposition de juillet, page 85).
La préparation de la prochaine rencontre commencera par la lecture de la parole de Jean Vanier. Chacun peut dire la phrase qui le touche le plus personnellement et celle qui lui semble la plus importante pour la communauté. Ensuite, on enchaînera sur le déroulement et les activités de la rencontre, puis le partage des responsabilités.
Au cours de ce mois, il est suggéré une célébration d'engagement personnel et communautaire pour l'année. C'est une tradition qui nous vient du Moyen-Orient et qui porte beaucoup de fruits. La préparation de cette démarche donnera l'occasion de revoir la liste des membres de la communauté et de reprendre contact avec ceux qui sont plus ou moins réguliers. Cela les aidera à prendre conscience de l'importance de leur présence dans la communauté.
Pour mettre en place les groupes d'amitié tels qu'ils sont proposés dans l'annexe 2, page 101, il serait bon que le responsable aidé par un ou deux autres membres de l'équipe, ait déjà réfléchi et présenté un projet de répartition qui pourra être amélioré par les remarques des uns et des autres.